Eğitimin Tanımı

Program, katılımcıların etkili ve yetkin eğitimciler olabilmeleri için, eğitim ihtiyacı analizinden eğitim planlamasına, eğitim içeriği tasarımdan, eğitim materyalleri hazırlamaya, modern eğitim metotlarından, eğitimi değerlendirmeye kadar birçok konuda bilgi ve beceri sahibi olmalarını amaçlar. 

Bütün bu bilgi ve becerileri kazanmada işe yarayacak bilgi ve içeriği süzgeçleyerek katılımcıya ulaştırır.

Katılımcılara aşağıda listelenen geniş bir konu listesini özümleyerek kendilerine mal etmelerine destek sağlar. 

Öğrendiklerini eğitecekleri kitleye iletmede kullanacakları yol ve yöntemleri deneyimleyerek öğrenme öğretme etkinliklerinde ustalaşmalarını sağlar.

Algı ve öğrenmenin bilişsel yapısı gibi farkındalıkların yanı sıra eğitime hâkim olmak için gereken iletişim, beden dili kullanımı ve liderlik gibi yetkinliklerin de kazandırıldığı eğitim, katılımcıya deneyimleyerek öğrenme ve pratik yapma imkânı da sunar.

Bunların yanında birçok alanda sertifikalı eğitimci olmak isteyen uzman ve eğitimci adayları için gerekli sertifikasyonu sunar.  

Eğitimin İçeriği

1. EĞİTİMİN TEMEL KAVRAMLARI

  • Eğitim
    • Yetiştirme
    • Geliştirme
    • Pedagoji
    • Androgoji
  • Öğrenme
    • Eğitim öğretim farkı
    • Öğrenme Türleri
    • Öğrenme Sitilleri

2. EĞİTİMİN AŞAMALARI

  • Eğitim İhtiyacı Analizi
  • Kazanımların Belirlenmesi
  • Yöntemin Belirlenmesi
  • Eğitimin Tasarımı
  • Eğitim Uygulanması
  • Eğitimin Değerlendirilmesi

3. ALGI VE İLETİŞİM

  • Eğitimde Algı Farkındalığı
  • Etkili Dinleme ve İletişim
  • Transaksiyonel Analiz ve İletişim

4. ETKİLİ SUNUM VE EĞİTİM TEKNİKLERİ

  • Temel Farkındalıklar
  • Teknik Yetkinlik  
  • Modern Sunum Yöntemleri (Power Point –Prezi vb. Yetkinlikler)
  • Çoklu Zekâya Yönelik Eğitim Tasarımı
  • Duygusal Zekâ Farkındalığı
  • Eğitimde Zaman Yönetimi
  • Etkili Eğitimcinin Özellikleri
  • Yazılı İletişim Yetkinliği

5. ETKİLİ BEDEN DİLİ KULLANIMI 

  • Referans Çerçevesi oluşturmak
  • Beden Dili Öz Denetimi

6. EĞİTİMDE LİDERLİK VE MOTİVASYON 

  • Motivasyon Kuramları ve Eğitim
  • Liderlik Türleri ve Eğitim
  • Kültür Farkındalığı
  • Zor Katılımcılarla Baş Etme Metotları
  • Eğitimcilerin Karşılaşabileceği Temel Sorunlar ve Çözüm Önerileri
  • Eğitimin Bir Proje Olarak Yönetilmesi

7. EĞİTİMDE YARATICILIK VE YARATICI PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ 

  • Yaratıcılığın Formülasyonu
  • Yaratıcık İçin Egzersizler
  • Zihin Haritalama (Mind Mapping)
  • Balık Kılçığı Diyagramı
  • 6 Şapkalı Düşünme Tekniği
  • Eğitimde Yaratıcılık
  • Eğitimde Drama

8. UYGULAMA 

  • Katılımcıların kısa eğitimler hazırlaması ve sunması
  • Tüm grubun ve eğitimcinin (kapalı) geri bildirim vermesi

Eğitimin Kazanımları

  • Eğitimin Temel Kavramları ve İlkeleri
    • ‘Eğitim’ kavramının yapısının ve kapsamının öğrenilmesi ve temel ilkelerinin benimsenmesi
    • ‘Eğitim’ ve ‘bilgilendirme’ arasındaki farkın kavranması
    • Eğitimin işe etkili transferi için teknikler
  • Eğitimde Algı, Öğrenme ve Motivasyon
    • ‘Öğrenme’ kavramının psikolojik yapısının kavranması
    • Algının temel bilişsel yapısının kavranması
    • Yetişkin öğrenmesi ile alışılagelmiş öğrenmenin farkının kavranması
    • ‘İnsan nasıl ve neden öğrenir?’, ‘Öğrenmenin temelinde hangi motivasyonlar vardır?’ gibi temel soruların cevaplanması
  • Eğitim İhtiyacı Analizi, Eğitim Tasarımı ve İçeriği (Hazırlık Yetkinlikleri)
    • Eğitim ihtiyacı analiz yöntemleri gerekli ve gereksiz eğitimin ayırt edilmesi
    • Eğitimi alacaklar topluluğun anlaşılması
    • Etkin, amaca ve öğrenene uygun eğitimin tasarlanması
    • Eğitim içeriği tasarlamanın temel yönteminin kavranması
  • Eğitimcinin Eğitim Sürecindeki Yetkinlikleri (Eğitim Liderliği)
    • Liderlik kuramları üzerine temel bilgi
    • İletişim, beden dili kullanımı, doğru nefes alma, diksiyon vb. ifade yetkinliklerinin kazandırılması
    • Zaman yönetimi, proje yönetimi ve çatışma yönetimi gibi temel eğitimci yetkinliklerinin kazandırılması
    • Katılımcı psikolojisinin ve kültürünün algılanması
  • Eğitim Materyalleri Hazırlama Yetkinliği
    • Eğitim kaynaklarının oluşturulması
    • Eğitim kitapçığı ve raporu hazırlanması
  • Modern Eğitim Metotları
    • Benzetim, drama, deneyimleyerek öğrenme, yaratıcılık, iş üstünde eğitim vb. modern metotların deneyimleyerek öğrenilmesi
  • Eğitim Çıktılarının Ölçülmesi Ve Değerlendirilmesi
    • Eğitim çıktılarının ölçümü, değerlendirilmesi ve raporlanması

Eğitimin Yöntemi Farkımız
Alışılagelmiş anlatım yöntemlerini en aza indiren eğitimimiz modern eğitim metot ve tekniklerini kazandırmayı hedefler. Deneyimleyerek öğrenme üzerine kurulu yöntemimiz eğitimde drama yöntemlerine ağırlık verir ve katılımcılara kazanımlarını yaşantıya dönüştürebilecekleri fırsatlar sunar.

Ön Kayıt ve Kesin Kayıt İşlemleri

Ön kayıt: Başvurmak istediğiniz eğitim; kesin kayıt döneminde değilse, sağ üst köşede bulunan başvuru butonundan ön başvuruda bulunabilirsiniz. Kesin kayıtların açılması ile tarafınıza mail ile bilgi verilmektedir.

Kesin kayıt: Eğitim kesin kayıtlarının açılması itibariyle aşağıdaki link üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Kesin kayıtlar eğitim başlamadan 20 gün önce açılmakta ve kontenjanın dolmasıyla kapatılmaktadır.

Kesin kayıt işlemleri için: https://birsem.biruni.edu.tr/apply.php

Eğitim Tarihi ve Ücreti

Yer : Biruni Üniversitesi Sürekli Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi
Eğitim Tarihi : 01-16 Nisan 2023

Eğitim Süresi : 45 Saat
Eğitim Saatleri : 09:30 – 17:30 / Cumartesi – Pazar
Eğitim Ücreti : 1250 ₺ 

Eğitim Ücreti : 850 ₺ ( Öğrenci ve Akademisyen Ücreti)

Katılım Belgesi: Eğitim sonunda katılımcılarımıza Biruni Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından Rektörlük onaylı ve E-Devlet onaylı Eğitim Sertifikası verilecektir.

NOT : İlan edilen eğitimin açılması için asgari katılımcı sayısı 15’dir.

Eğitmen Kadrosu

  • Perihan YAĞIZ YILMAZ

Önemli Not:

 BAŞVURU YAPAN ADAYLARIN ÖDEDİKLERİ ÜCRET HANGİ SEBEPLE OLURSA OLSUN İADE EDİLEMEZ. LÜTFEN BAŞVURUNUZU YAPMADAN ÖNCE BİLGİLERİ DİKKATLİ BİR ŞEKİLDE OKUYUNUZ VE İADE TALEBİNDE BULUNMAYINIZ.